育児、介護、私病の支援

①当社は、社員の仕事と育児の両立を積極的にサポートします。
夫婦で協力し将来の日本をになう子供の子育てが出来る環境を整えますので育児休業規定に沿い積極的に休みを取得してください。

②当社は、社員が仕事と家族の介護を両立できるよう支援することを重要な責任と考えています。
介護休業・時短勤務などの制度を整備し、介護を理由とした離職を防ぐ職場づくりに取り組みます。

③当社は、私病を抱える従業員が安心して治療と仕事を両立できるよう、主治医の意見や本人の状況を踏まえながら、復職支援を行います。
復職にあたっては、業務内容、勤務時間、職場環境などを必要に応じて調整し、無理のない形で職場復帰できるよう配慮します。
復職後も上司や関係部署が連携し、継続的に状況を確認しながら、安定して就業を続けられるよう支援します。

④当社では、治療を受ける従業員が安心して働き続けられるよう、仕事と治療の両立支援に取り組みます。
本人の状況を踏まえ、勤務面の配慮や必要な調整を行います。

株式會社三榮商會　代表取締役社長　岩井 一紘